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梅花集團開展2018級“夢想啟航班”大學生入職培訓活動

7月16日起,2018屆梅花集團總部“夢想啟航班”畢業(yè)大學生入職培訓工作正式啟動。

為使40名剛?cè)肼毜?018屆新入職大學生更好融入公司,全方位了解企業(yè),認同和踐行公司的企業(yè)文化,為職業(yè)發(fā)展開個好頭,人力資源部做了周密的培訓安排,共有四項內(nèi)容:

軍訓——我們不怕苦

紀律性與團隊意識是維持一個組織團隊良好運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素。7月16日,在教官帶領(lǐng)下,夢想起航班共40名成員徒步去四公里外的廊坊梅花調(diào)味公司場地進行訓練,40名剛邁出大學校門的新梅花人英姿颯爽,軍歌嘹亮,精神抖擻地行進在華祥路大街上,全程九公里徒步無一人掉隊,儼然為炎炎夏日的街道增添了一道靚麗的風景線。  

7月17日-18日,由于大雨天氣,于集團羽毛球館進行軍訓。

18日下午進行軍訓匯演,我們分三個小隊輪流匯報演出,均動作整齊,口號嘹亮,展現(xiàn)了新一屆梅花人的颯爽風姿。   

拓展——我們玩中學

7月19日,在專業(yè)教管的帶領(lǐng)下,我們進行了極速六十秒、誰是No.1、信息傳遞等饒有趣味又引人深思的拓展培訓,緊張歡快的游戲大大緩解了前三天軍訓帶來的緊張感,每個項目結(jié)束后各隊還分享感悟和收獲,從中我們認識到團隊合作、相互信任及執(zhí)行力等對于團隊的重要性。

培訓——我們愛學習

7月20日-26日,啟航班的同學們開始了為期一周的課程培訓,學習公司的發(fā)展歷程、未來發(fā)展規(guī)劃、公司內(nèi)部組織架構(gòu),部門職責等一系列內(nèi)容。培訓期間,集團總經(jīng)理何君、負責人力資源部的副總薛海雁、各業(yè)務(wù)、職能和事業(yè)部的負責人等多位領(lǐng)導干部擔綱講師,講解了所負責版塊的專業(yè)內(nèi)容,分享了自身的職場發(fā)展感悟,讓我們受益匪淺。互動問答環(huán)節(jié)我們與老師們踴躍交流,勇敢說出自身的想法與思考,氣氛很活躍。

在公司文化培訓中,我們當面聆聽公司領(lǐng)導的用心教授,了解公司發(fā)展歷程,學習公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識;在小組總結(jié)會上,我們書生意氣,揮斥方遒。   

匯演——我們秀才藝

7月27日上午是培訓內(nèi)容的考試,下午舉行了一場結(jié)業(yè)文藝匯演,先是根據(jù)培訓表現(xiàn)對評選出的金牌團隊獎、學習標兵獎、較佳貢獻獎等進行獎勵。頒獎結(jié)束后是大學生代表與導師簽約的環(huán)節(jié),以便新同事們在工作導師的指導下,快速地適應(yīng)工作。較后則是愉快的文藝匯演節(jié)目。以熱烈的開場舞為始,同學們精心編排的精彩歌舞、笑點不斷的小品、大氣磅礴的詩朗誦一一呈現(xiàn),以“我相信”梅花版大合唱結(jié)束,為全體同事奉獻了一場精彩的演出。

演出結(jié)束后,啟航班的學員就要走上新的工作崗位,開啟職業(yè)的新航程。讓我們期待他們在以后的工作中秉承公司“人立于誠,事精于心,業(yè)精于信,和則致遠”的核心價值觀,做出優(yōu)秀的業(yè)績,成就自己的職業(yè)未來。

  

  

  

  

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